Avis LeMarcheDeLemploi.fr : Le Job Board Simple et Efficace ou une Perte de Temps ?
Fatigué d’envoyer des CV dans le vide sur les plateformes géantes comme Indeed ou LinkedIn ? Vous avez peut-être entendu parler de LeMarcheDeLemploi.fr, un site qui promet une approche plus directe et locale. Mais est-ce que ça marche vraiment ? Est-ce une plateforme fiable ou un énième site fantôme ?
Pour en avoir le cœur net, j’ai décidé de le tester intensivement pendant une semaine. Je me suis mis dans la peau d’un candidat à la recherche d’un poste de commercial dans une grande métropole pour voir concrètement ce que ce site a dans le ventre. Inscription, recherche, candidature… Je vous raconte tout mon parcours et je vous livre mon avis sans filtre.
Découvrir les Offres sur LeMarcheDeLemploi.fr
LeMarcheDeLemploi.fr, c’est quoi exactement ?
Avant de plonger dans mon test, clarifions les choses. LeMarcheDeLemploi.fr n’est pas un nouveau Pôle Emploi. C’est un job board privé, c’est-à-dire un site d’annonces d’emploi, comme il en existe beaucoup. Sa promesse est simple : faciliter la mise en relation directe entre les candidats et les entreprises, en particulier les PME et TPE locales qui peuvent se sentir noyées sur les grandes plateformes.
L’idée est de revenir à l’essentiel :
- Une interface claire et sans fioritures.
- Un processus de candidature simplifié.
- Un focus sur le contact direct avec le recruteur.
Le site s’adresse donc autant aux chercheurs d’emploi qu’aux entreprises qui cherchent à recruter plus simplement. Pour les candidats, le service est annoncé comme 100% gratuit, un point essentiel que j’ai bien sûr vérifié.
Mon test en conditions réelles : une semaine dans la peau d’un candidat
Assez de théorie, passons à la pratique. Pour ce test, j’ai enfilé ma casquette de chercheur d’emploi : un profil commercial avec une dizaine d’années d’expérience, cherchant un CDI dans la région de Lyon. Voici le journal de bord de mon expérience.
💡 Contexte du test :
- Profil : Commercial B2B expérimenté.
- Recherche : CDI dans le secteur de la vente.
- Localisation : Lyon et un rayon de 50 km.
- Durée du test : 7 jours.
Jour 1 : L’inscription et la création du profil (chrono : 8 minutes)
Je suis arrivé sur la page d’accueil, sobre et directe. Pas de pop-up agressive, un simple « Je cherche un emploi » / « Je recrute ». J’ai cliqué sur la première option.
L’inscription elle-même a été un jeu d’enfant. Nom, prénom, email, mot de passe. Moins de 2 minutes pour créer le compte de base. Ensuite, vient la partie profil. J’ai importé mon CV en PDF. Le site a tenté d’extraire les informations automatiquement. Il a bien reconnu mon nom et ma dernière expérience, mais j’ai dû compléter manuellement mes compétences et mes expériences précédentes. Au total, la mise en place de mon profil complet m’a pris environ 8 minutes. C’est rapide et efficace.
Jours 2 et 3 : La recherche d’offres et l’analyse
Le moment de vérité. J’ai lancé ma recherche : « Commercial » à « Lyon ». Le site m’a retourné une première liste. Les filtres sont assez basiques mais suffisants : type de contrat (CDI, CDD…), secteur d’activité, et localisation. J’ai affiné avec un rayon de 50 km autour de la ville.
J’ai obtenu 17 résultats. Sur ces 17 offres, j’ai fait le tri :
- 10 étaient très pertinentes : des postes de commercial B2B en CDI, correspondant à mon profil.
- 4 étaient un peu à côté : des postes en B2C ou de la vente en magasin.
- 3 étaient pour des profils juniors ou alternants.
Le volume n’est pas énorme comparé à Indeed, mais la qualité des offres les plus pertinentes était bonne, avec des descriptifs clairs et des noms d’entreprises identifiables (principalement des PME locales).
Jour 4 : L’épreuve de la candidature
J’ai sélectionné trois annonces qui me semblaient parfaites. L’expérience de candidature a été variable :
- Candidature n°1 : Un simple bouton « Postuler ». Une fenêtre s’ouvre, je peux rédiger un petit mot, mon CV est déjà joint, et hop, c’est envoyé. Simple, rapide, parfait. Temps : 1 minute.
- Candidature n°2 : En cliquant sur « Postuler », j’ai été redirigé vers le site carrière de l’entreprise. J’ai dû recréer un compte, re-remplir des champs… C’est un peu frustrant et ça casse le rythme.
- Candidature n°3 : Le bouton m’a ouvert une fenêtre pour envoyer un email directement à l’adresse du recruteur. J’aime bien cette approche directe, même si elle demande de rédiger un mail complet.
Jours 5 à 7 : Le suivi et les premiers retours
Dans mon espace candidat, je pouvais suivre l’état de ma première candidature (« Envoyée »). Pour les deux autres, comme j’avais été redirigé, il n’y avait logiquement aucun suivi possible sur la plateforme. C’est une limite à connaître.
Après 3 jours, j’ai reçu un accusé de réception par email pour la première candidature, ce qui est un bon signe. Pas de nouvelles des deux autres, ce qui est assez classique dans une recherche d’emploi.
Les fonctionnalités pour les candidats passées au crible
Après cette semaine de test, voici mon analyse détaillée des outils mis à disposition des chercheurs d’emploi.
Le moteur de recherche et ses filtres
Le moteur de recherche est le cœur de tout job board. Celui de LeMarcheDeLemploi.fr est volontairement minimaliste. On cherche par mot-clé (métier, compétence) et par lieu. Les filtres permettent de trier par type de contrat, ce qui est indispensable.
Ce que j’ai aimé, c’est sa rapidité. Ce qui m’a manqué, ce sont des filtres plus avancés comme le niveau d’expérience requis, une fourchette de salaire, ou la taille de l’entreprise. C’est un outil qui va droit au but, mais qui manque un peu de finesse pour les recherches très ciblées.
Le dépôt de CV et la CVthèque
Déposer son CV est simple, mais la reconnaissance automatique des champs n’est pas parfaite. Il faut prévoir quelques minutes pour vérifier et corriger. Une fois le profil créé, on a la possibilité de rendre son CV visible dans la CVthèque. Cela permet aux recruteurs inscrits sur le site de vous trouver et de vous contacter directement, même si vous n’avez pas postulé à leur offre. C’est une fonctionnalité classique mais toujours appréciable.
LeMarcheDeLemploi.fr face aux géants du secteur
Comment ce « petit » site se positionne-t-il face à des monstres comme Indeed ou LinkedIn ? Il ne joue clairement pas dans la même cour, et c’est peut-être sa plus grande force. Il ne cherche pas à les remplacer, mais à offrir une alternative.
| Critère | LeMarcheDeLemploi.fr | Indeed | |
|---|---|---|---|
| Volume d’offres | Limité mais ciblé | Très élevé (agrégateur) | Élevé |
| Simplicité d’utilisation | ✅ Très élevée | Moyenne | Complexe (réseau social) |
| Cible principale | TPE / PME locales | Toutes entreprises | ETI / Grands Groupes / Cadres |
| Contact direct | Souvent possible | Rare | Possible via InMail (payant) |
| Fonctionnalités annexes | Basiques (CVthèque) | Élevées (avis, salaires…) | Très élevées (réseau, articles…) |
Cette comparaison montre bien le positionnement : LeMarcheDeLemploi.fr est l’outil simple et rapide pour toucher un tissu d’entreprises locales, là où Indeed est une machine de guerre exhaustive et LinkedIn un réseau professionnel complexe. Ce ne sont pas des concurrents directs, mais des outils complémentaires.
Mon verdict : les vrais avantages et inconvénients
Après une semaine de test, il est temps de faire le bilan. J’ai trouvé des points très positifs, mais aussi des limites claires qu’il faut connaître avant de s’investir sur la plateforme.
✅ Ce qui m’a convaincu
✓ Une simplicité rafraîchissante – L’interface est épurée, on ne se perd pas dans des menus complexes. Idéal pour ceux qui veulent aller droit au but sans distraction.
✓ Processus de candidature rapide – Quand on n’est pas redirigé, postuler prend littéralement moins d’une minute. Un gain de temps considérable.
✓ Focus sur les PME locales – C’est une excellente porte d’entrée pour toucher des entreprises qu’on ne trouve pas toujours sur les grands sites, qui privilégient les grands comptes.
✓ Totalement gratuit pour les candidats – Pas de mauvaise surprise, pas de version premium cachée. On crée son profil et on postule sans débourser un centime.
❌ Ce qui m’a moins convaincu
✗ Un volume d’offres encore limité – C’est le principal point faible. Dans ma recherche, 17 offres, c’est peu. Le site ne peut pas être votre unique source de recherche d’emploi.
✗ Des fonctionnalités de suivi basiques – Le tableau de bord est trop simple. Il est difficile de suivre efficacement ses candidatures, surtout celles qui sont redirigées.
✗ Filtres de recherche peu avancés – L’impossibilité de filtrer par salaire ou niveau d’expérience peut faire perdre du temps à trier manuellement les annonces.
Alors, pour qui LeMarcheDeLemploi.fr est-il vraiment fait ?
En conclusion, LeMarcheDeLemploi.fr n’est pas l’outil qui va révolutionner votre recherche d’emploi, mais il peut être un excellent complément à votre stratégie. C’est un outil de niche qui a sa place.
Je recommande LeMarcheDeLemploi.fr si :
- Vous ciblez principalement les TPE et PME de votre région.
- Vous êtes fatigué des interfaces surchargées et cherchez la simplicité avant tout.
- Vous souhaitez diversifier vos sources et découvrir des offres locales moins visibles ailleurs.
Je pense que ce n’est pas le meilleur outil si :
- Vous cherchez un poste dans une multinationale ou un grand groupe du CAC40.
- Vous voulez un outil tout-en-un avec des alertes ultra-personnalisées et un suivi de candidature poussé.
- Vous êtes dans un secteur de niche avec très peu d’offres en général.
Mon conseil : créez-vous un profil, ça ne prend que 10 minutes. Mettez votre CV dans la CVthèque et passez-y une fois par semaine pour voir les nouvelles offres. Considérez-le comme une corde de plus à votre arc, mais ne misez pas toute votre recherche dessus.
Consulter les dernières annonces
Questions fréquentes (FAQ)
Est-ce que LeMarcheDeLemploi.fr est un site fiable ?
Oui, d’après mon expérience, le site est tout à fait fiable. C’est une entreprise enregistrée et les offres que j’ai consultées provenaient de vraies entreprises. Il n’y a pas de signe d’arnaque ou de pratique douteuse.
Est-ce vraiment 100% gratuit pour les candidats ?
Oui, absolument. J’ai pu m’inscrire, créer mon profil, déposer mon CV et postuler à plusieurs offres sans jamais voir la moindre demande de paiement ou option premium payante. Le modèle économique repose sur les entreprises qui paient pour publier leurs annonces.
Quelle est la différence avec Pôle Emploi ?
Pôle Emploi est un service public avec une mission d’accompagnement global (indemnisation, formation…). LeMarcheDeLemploi.fr est une entreprise privée qui se concentre uniquement sur la mise en relation via des annonces, avec une interface beaucoup plus simple et directe.
Comment puis-je supprimer mon compte ?
Dans les paramètres de votre espace candidat, vous trouverez une option pour supprimer votre compte et toutes vos données personnelles, conformément au RGPD. Le processus est simple et direct.
